Clasificación general de los Equipos de Trabajo
Sin embargo, Kreitner (1997, p. 367) explica que los equipos de trabajo se crean para fines distintos, y por lo tanto deben enfrentarse a diferentes situaciones; se basa en la tipología de los equipos desarrollada por Eric Sundstrom y Cols. Puntualiza cuatro tipos de equipos de trabajo, y lo hace de acuerdo al nivel de especialización, el grado de coordinación con otras unidades laborales, los ciclos de trabajo y los productos finales. Los tipos de equipos son los siguientes:
1.- Equipos asesores: obedecen a la necesidad de ampliar la base de información para la toma de decisiones de gestión.
2.- Equipos de producción: asumen la responsabilidad por la realización de las operaciones diarias.
3.- Equipos de proyectos: demandan la resolución creativa de problemas, para lo cual suele ser necesario aplicar conocimientos especializados.
