Características del liderazgo democrático
El estilo de liderazgo democrático o participativo cuenta con una serie de aspectos únicos que lo convierten en una excelente opción para ser aplicado en una empresa. Entre las principales características del liderazgo democrático se pueden mencionar las siguientes:
Anima a los miembros a compartir sus opiniones. El líder del equipo invita a los demás a expresar sus puntos de vista sobre temas específicos.
Genera compromiso. Hace que los miembros se involucren en los procesos importantes e incentiven a los demás compañeros a hacerlo.
Fomenta la confianza. Permite que las personas se sientan capaces de realizar sus actividades sin supervisión.
Recompensa la creatividad. Valora las nuevas ideas que se planteen en pro de la organización.
Integra a los compañeros. Ayuda a que los empleados interactúen más entre sí y, como consecuencia, construyan relaciones más estrechas.
