La Ley de Incompatibilidades aborda el supuesto de los empleados públicos que acceden a un nuevo puesto de trabajo en el sector público que resulte incompatible con el que venía desempeñando. Los empleados públicos en dicho caso deberán elegir entre uno y otro dentro del plazo de toma de posesión, entendiéndose en caso en que la opción no se ejercite, que optan por el nuevo puesto pasando en el primero a la situación de excedencia voluntaria, salvo, evidentemente que proceda el pase a la otra situación, como es el caso de quienes acceden a cargos electivos que pasan a la situación de servicios especiales.
